aktuelle Leistungsfelder

Im Folgenden möchten wir einen Überblick über unsere aktuellen Leistungen geben, also über das, was wir in verschiedenen Projekten derzeit und konkret tun:

Seminare / Workshops für Führungskräfte:
– Führungskompetenz und Führungspersönlichkeit
– Change Management und Konfliktbearbeitung
– Steuern von Gruppen
– Change Management II: Precensing oder wie kommt das Neue in die Welt
– Selbstmarketing und kommunikative Wirkung
– Internationales Arbeiten / Intercultural Management
– Grundzüge der Strategischem Planung
– Netzwerkfähigkeit
– Konflikt und Kooperation
– Konflikte lösen – kompetent kommunizieren
– Selbst- und Abteilungsorganisaton (Workshop)
– Advanced Leadership
– Erfahrungs- und Praxislernen (Workshop)

Seminare / Workshops für BeraterInnen:
– Beratungsprozesse und systemisches Arbeiten
– Change Management und Steuerungsprinzipien von Prozessen
– Interventionen in Beratungsprozessen
– Teamberatung und Coaching

Diese Veranstaltungen sind je nach Anforderung und Absicht in speziell gestalteten Programmen statt.

Als verbindende Elemente werden Cochings bzw. Gruppen zur kollegialen Beratung durchgeführt.

Um zu einer möglichst bedarfsgenauen Planung und Durchführung der Programme zu kommen, setzen wir für das Screening von Funktionsgruppen bzw. zur Potenzialanalyse den online-Test CAPTain ein, der sich grundsätzlich auch zur Unterstützung von Coachings eignet. Den CAPTain nutzen wir in unterschiedlichen Varianten, ebenso setzen wir auch verschiedene Derivate bedarfsorientiert ein.

Aktuell sind wir in Organisationsentwicklungsprozessen engagiert, die kundenspezifisch angelegt, geplant und durchgeführt werden, ebenso wie Workshops zur Teamentwicklung und zur Konfliktbearbeitung.

In Planung befinden sich u.a. ein Gestaltungsprozess zur Personalentwicklung, verschiedenen Vortragsveranstaltungen sowie Führungskräfteprogramme.
Einzelne Veranstaltungen, die konkret geplant sind:
– Das Eigentliche ist jetzt: 40 plus
– Lebensplanungen
– Durchstarten mit 50+: Ressourcen älterer Mitarbeiter
– Diversity im Führungsalltag leben
– Laterales Führen

Weitere Informationen können Sie gern bei uns nachfragen.