Kooperation gelingt dauerhaft dort, wo es ein sicheres Gefühl von Verläßlichkeit gibt, gerade dann, wenn die Unterschiede deutlicher zum Ausdruck kommen, als das Gemeinsame. Dennoch bleibt die gemeinsame Absicht und zur Umsetzung braucht es Verbindlichkeit. Wie sie erreicht werden kann, erfordert vermutlich eine andauernde Auseinandersetzung, weil sich Kontext und Situation – einmal abgesehen von der [...]

Rom, 25.12.1786 „ Ich fange nun schon an, die besten Sachen zum zweitenmal zu sehen, wo denn das erste Staunen sich in ein Mitleben und reineres Gefühl des Wertes der Sache auflöst. Um den höchsten Begriff dessen, was die Menschen geleistet haben, in sich aufzunehmen, muss die Seele erst zur vollkommenen Freiheit gelangen.“ J.W. v. [...]

Manchmal ist es glücklicherweise so, dass die Natur Mauern überwindet und mit ihr Schranken, Begrenzungen, Einseitigkeiten, Starres, Absolutheiten und andere Unmenschlichkeiten. Plötzlich und ohne besonderen Grund sind es dann die Mauern, die die Farben der Natur übernehmen…

In Veränderungsprozessen kommt es wesentlich darauf, wie sie von der Verantwortlichen gestaltet, gesteuert und vermittelt werden. Ansonsten ist es für die Betroffenen schwierig, sich so zu beteiligen, dass die gewünschten Effekte im Sinne eines gemeinsamen Ergebnisses erzielt werden und sich eine bewusste Entwicklung einstellen kann.Nun sind bei der Gestaltung und Steuerung die Unterschiede des Kontextes, [...]

Ein neuer Artikel von Johannes Haferkamp, der sich mit dem Zusammenhang des Tanzprojekts “Rhythm is it” und Change Prozessen beschäftigt:   Rhythm is it Ein weiterer Artikel von Ulrike Pabinger, in dem sie die Überlegungen von T. Meffert zum “Leadership-Dreieck” zusammenfasst: Artikel Leadership

Am 20. September hat an der Psychiatrischen Universitätsklink Zürich das 13. Pflegesysmposium unter dem Titel “Es ist nichts beständiger als die Unbeständigkeit”. Neben René Schaffert, Dr. Ernst Hermann und Prof. dr. Verena Kast konnte S. Latt auch einen Beitrag über “Institutionelle Veränderungsprozesse zwischen Not und Wendig” bei steuern. Hier der Text: Vortrag puk Quelle: Janis [...]

Kunsthaus Bregenz

Vieles von dem, was wir arbeiten hängt direkt zusammen mit der Art, wie wir arbeiten: in Verbindung zueinander – eben als Netzwerk – lassen sich viele Themen sinnvoller, reicher und effektiver bearbeiten. Deshalb haben wir unserer Netzwerkarbeit ein neues Dach gegeben und es “lateralsystem “ genannt. Aktuell sind wir dabei, neben unseren bekannten Leistungsfeldern, das [...]

  Veranstaltungshinweis Am 20. September 2007 wird an der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich das 13. Pflegesymposium stattfinden. Thema: “Es ist nicht beständiger als die Unbeständigkeit (Kant) – Veränderungsprozesse als Herausforderung” Als Referenten sind eingeladen: Matthias Walser (Direktor Pflege, PUK Zürich), Dr. Ernst K. Hermann (PD Universität Basel), René Schaffert (Zürcher Hochschule Winterthur), Prof. Dr. Verena Kast [...]