organisationsentwicklungs-beratung
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abstract
Ausrichtung
Leistungsfelder
profile
diskurs
Netzwerk
Kontakt
laterale Fileserver
leistungsfelder
1 die einzelnen personen und funktionsträger
2 zwischen personen und funktionsträgern
3 Arbeitsgruppen, Teams oder Abteilung
4 (Teil-) Bereiche und Gesamtorganisation
3 arbeitsgruppen, teams oder abteilung
gemeinsame Weiterentwicklung in Hinblick auf:
Kooperation im Team
Vereinbarungen zu Funktionen, Aufgaben und Verantwortungen
Gestaltung von Strukturen, Abläufen und Prozessen
Strategische Ausrichtung
Screenings von Leistungspotenzialen
Mediationen
Teamcoaching und -supervision