stefan latt

Systemische Organisationsberatung
Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Beraterweiterbildung
Konfliktmoderation

Organisationsentwicklung in verschiedenen Organisationstypen (profit, non-profit, öffentliche – private, KMU’s und auf Konzernebene), Coachings und Einzelberatungen, Arbeitsthemen in Workshops und Seminaren: Beraterausbildung, Gestaltung und Architekturen in Entwicklungsprozessen von Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen.

Gründung der „Laterale“ Organisationsentwicklungs-beratung im Oktober 2005.

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